免费师范生的就业冲突及其规避——基于一项关于免费师范生就业意向调查的分析
【出 处】:
免费师范毕业生
就业
个人理性
行动
风险
【作 者】:
岳奎
[1] ;
王
[2]
【摘 要】随着国家首届免费师范生毕业的临近,免费师范生的就业问题提上了日程。免费师范生的就业意向如何?其就业意向与国家政策要求、就业预期与现实情况有何差别?调查表明,免费师范生的身份预期与国家政策和现实情况有一定的出入。依照有限个人理性选择理论,免费师范生个人身份预期与现实情况有着不同程度的冲突。为了化解这些潜在风险,重塑免费师范生的价值观,降低免费师范生就业风险的动力源,强化选择性激励、阻断“刺激因素”的产生是其有效出路。
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